وصف الوظيفة
مدير علاقات الموظفين مسؤول عن تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال إدارة مسائل علاقات الموظفين وحل النزاعات في مكان العمل وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في دعم مشاركة الموظفين وأدائهم ورضاهم مع حماية المنظمة من المخاطر القانونية.
المهارات المطلوبة
- مهارات التحليل والتنظيم
- إدارة النزاعات
- معرفة بقوانين العمل
- مهارات التفاوض
المؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة
- خبرة مثبتة (5+ سنوات) في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
الوسوم
سنونو
تطوير البرامج
حل_النزاعات
تجربة_الموظف
مدير_علاقات_الموظفين
قوانين_العمل
دولة_قطر